כמה נהוג לבקש העלאת שכר – המדריך המוחלט
אם אתה עובד בפינה המפנקה של משרדך ומרגיש שהגיע הזמן לבקש העלאת שכר, זה הזמן לשבת רגע ולקחת אוויר. לקיחת צעד כזה יכולה להיות מרגשת, מלחיצה, ובוא נגיד את זה ישירות – לא קלה! אבל אל תדאג, כאן אנחנו נכנסים לתמונה. במאמר הזה נדבר על כל מה שקשור לעלאות שכר, איך לבקש אותן, כמה לבקש ואפילו מה לומר כשאתה על הקו. מי יודע, אולי תמצא כאן גם קצת השראה וסיבות לנקר את עיניהם של המנהלים שלך.
מהן הסיבות לבקש העלאת שכר?
מתוך סקר שערכנו (אוקי, זה לא ממש סקר, אלא שיחה עם כמה חברים), ברור שיש כמה סיבות עיקריות שבגללן שווה לבקש עליית שכר:
- הישגים משמעותיים: אם הצלחת להביא תוצאות יוצאות דופן, הגיע הזמן לקבל הכרה.
- אחריות מוגברת: אם התפקיד שלך התרחב ואתה לוקח על עצמך יותר, זה בהחלט הזמן לבקש עליית שכר.
- שוק העבודה: אם המשכורת שלך נמצאת נמוך מדי בהשוואה לשוק, זה הזמן להגיד את זה!
- השקעה עצמית: האם לקחת קורס נוסף או למדת מיומנות חדשה? גם זה שיקול.
הכנת הקרקע – מחקר, מחקר ועוד מחקר!
האם שמעתם על אמרה "ידע הוא כוח"? לא סתם, אבל היא בהחלט נכונה במיוחד כשמדובר בבקשות לעלאות שכר. לפני שאתם שולחים את המייל או נכנסים למשרדו של הבוס, הקפידו לבצע את המחקר לקראת השיחה!
איך לחקור מהן העלאות שכר הנהוגות?
יש כמה דרכים מקסימות לאסוף מידע:
- אתרי שכר: אתרים כמו Glassdoor או PayScale יכולים לעזור לך להשוות בין השכר שלך לבין הממוצע בתעשייה.
- מדברים עם עובדים אחרים: חפש אנשים בעבודות דומות בשוק ותשאל אותם.
- איגודי עובדים או קבוצות מקצועיות: לפעמים, קבוצות מקצועיות מספקות המלצות על עלאות שכר.
כאשר תוכנית מתקיימת – איך לבקש את ההעלאה?
שיחה עם הבוס יכולה להיות מהלך מורכב, אבל עם הכנה נכונה יהיה קל יותר:
- הכנת טיעונים: רשום את כל ההישגים שלך והכנה קפדנית שלך על הבקשה.
- בחר את הזמן הנכון: אל תבקש העלאה בזמן לחץ בעבודה או אחרי שהבוס חזר מהחופשה של חמש צלחות עתיקות.
- ענה על שאלות: תנסה לחשוב על השאלות שהבוס עלול לשאול וענה עליהם מראש.
מה לדעת אם הבקשה נדחית?
זה קורה, וזו לא סוף העולם (אף על פי שברגעים אלו, ייתכן שתשקול שוב את מקצועך). יש כמה דברים שכדאי לזכור:
- שאל מה החיסרון: האם יש משהו שצריך לשפר כדי שהבקשה תתקבל בעתיד?
- עבוד על תכנון עתידי: דבר עם הבוס על תוכניות לעתיד כדי שהמקום שלך יישמר.
שאלות נפוצות בעניין העלאות שכר
כדי להוסיף עוד קצת עניין, ריכזנו כאן מספר שאלות שיכולות לעלות:
- מה צריך להיות הגובה של העלאת השכר? מדובר ב-10-20% ממה שאתה מרוויח תלוי בתוצאות שלך.
- האם כדאי להביא הצעות ממקומות אחרים? זה יכול להראות רצינות, אבל היזהר לא להיראות כמו ילד מציק.
- מה לעשות אם הבוס פנוי לשיחה? קבע פגישה רשמית מצדך; אל תתן לדחייה להפריע ללך!
- האם הבקשה לעליית שכר מצריכה טופס? *זה תלוי במקום העבודה שלך – עדיף לדעת מראש!
מה לא לעשות כשחותמים על מנת להצליח?
ישנם דברים שלא רוצים לעשות, גם אם הם נראים מתאימים:
- לא להשוות את עצמך לכל אחד אחר: מה שעובד למישהו אחר לא תמיד ינחיל עבורך צורך חיובי.
- אל תסיים בשיחה עוינת: גם אם לא קיבלת מה שרצית, חשוב לשמור על קשרים חיוביים לעתיד.
בעולם של שכר והעלאות, חשוב לזכור את הערך של עצמך. בסופו של יום, אתה זה שמביא את הערך האמיתי למקום העבודה שלך. אז, אם אתה עוקב אחרי ההנחיות הללו, אתה בדרך הנכונה. זכור, אין כמוך! ואם בסופו של תהליך לא היית מרוצה? אז כנראה שהעבודה לא מתאימה לך, וזה גם בסדר גמור.
וכאשר אתה לוקח את הצעד הזה, תמיד כדאי להיזכר בפוליטיקה של מקום העבודה. השוק הפיננסי הוא רגיש, ומנגד יש צורך גם בקצת אומץ. בסופו של דבר, הכל עוסק בהבנה שאתה יכול – מגיע לך, ואתה ראוי לכל העלאה.