למה התחלתי עבודה חדשה ואני לא מרוצה?
יש משהו מסקרן בלהתחיל עבודה חדשה. זה כמו לקחת נשימה עמוקה לפני צניחה חופשית או לפתוח מתנה, שאתה ממש לא בטוח מה יהיה בתוכה. כולנו שמענו על אנשים שנאלצים להתמודד עם שפע של רגשות כאשר הם מתחילים בקריירה חדשה – התלהבות, חשש, אך לפעמים גם אכזבה. אז מדוע זה קורה שנמצא את עצמנו עם כרטיס הכניסה לארבע השנים הקרובות ביד, אבל אין לנו שום כוונה להשתרע במושב הראשון?
תחושת חוסר התאמה: מתי זה קורה?
לפני שנשאל שאלות קיומיות על מהות החיים, כדאי לבדוק מה גורם לחוסר התאמה בעבודה החדשה. זה יכול להיות מגוון רחב של דברים:
- סביבת עבודה לא תומכת: האם סביבת העבודה מעודדת יצירתיות או שמותירה אותך חנוק?
- ציפיות לא מציאותיות: האם באמת חשבת שהכל יהיה כמו באגדות?
- קולגות לא מתאימות: האם אתה מרגיש שאתה נמצא על כוכב אחר?
- תפקיד לא ברור: האם זה כמו לנסות לסדר פאזל בלי תמונה?
מדוע ציפיות אלו מובילות לאכזבה?
מתי התקופה שבה "תכין את עצמך להצלחה" הפכה ל"תהיה מוכן לייאוש"? לפעמים זו פשוט המציאות שלנו. התחלת עבודה חדשה בדרך כלל מלווה בציפיות גבוהות, אבל כאשר המציאות לא עומדת בציפיות – המצב מהפך להיות מסוכן.
איך מתמודדים עם אכזבה בעבודה חדשה?
זה הזמן לשקול מה עושים כאשר לא מרוצים מהעבודה. להלן מספר טקטיקות שיעזרו לך להתגבר על התחושה הלא נעימה:
- לשוחח עם המנהל: לפעמים, מה שצריך זה שיחה פתוחה וגלויה.
- לחפש עזרה מחברים לצוות: מי אמר שאתה לבד במאבק הזה?
- לשפר מיומנויות: אולי אם תלמד משהו חדש, תוכל למלא את הוואקום?
- להיות פתוח לאפשרויות חדשות: עבודה לא חייבת להיות חקיקה לנצח.
מה אם זה לא משתנה?
אם אחרי כל ההשתדלויות עדיין תרגיש כמו דג מחוץ למים, ייתכן שהגיע הזמן לשקול את האפשרות למציאת עבודה חדשה. זה נשמע מפחיד, אבל אין דבר גרוע יותר מאשר להסתובב יום יום בעבודה שאתה שונא.
כיצד לדעת אם זה הזמן לעבור מקום?
תשאל את עצמך את השאלות הבאות:
- האם אני מרגיש מתוסכל יותר מאשר מרגש עם העבודה שלי?
- האם אני מפחד להתעורר בבוקר בגלל העבודה?
- האם התפקיד שלי גרם לי להרגיש כמו קו מוצץ?
- האם יש לי יותר ימים רעים מאשר טובים?
האם אני מפחד משינוי?
שינוי הוא תמיד מפחיד, אבל לפעמים זו שאלה של לבחור מה באמת חשוב לך. האם את/ה מעדיף/ה להילחם במאבק יומיומי בעבודה בלתי נסבלת או לקפוץ למעבדה של דברים לא מוכרים, אך עם יותר פוטנציאל?
תחושת חוסר השייכות בעבודה החדשה
ובואו נדבר גם על חוסר השייכות. זה לא נגמר רק במקום העבודה – אלא נמצא גם בקשרים האנושיים שצריכים להתפתח. אם אתה מרגיש כמו אישיות חייזרית, זהו מצב בעייתי. הרגשת שייכות היא דבר הקריטי לכל אחד מאיתנו, ובחברה המודרנית זה מתבטא בחיים המקצועיים.
למה זה כל כך חשוב?
הקשרים עם הקולגות שלנו יכולים לשפר את תחושת השייכות שלנו, להעלות את המוטיבציה ולשפר את התפוקה שלנו. אם אתה מוצא את עצמך מבודד, זה יכול לגרום להרגשה שאתה פועל בחלל ריק – ולא בטוח שהאוויר שאתה נושם שם הוא בריא.
פתרונות אפשריים לחוסר מרוצה
אוקי, אז מה עושים עם התחושות הלא נעימות האלה? הנה מספר פתרונות שיכולים לשפר את המצב:
- חפש תחומי עניין משותפים עם הקולגות: אפילו שיחה קצרה על מזג האוויר יכולה להתחיל בבניית קשרים.
- צור קשר עם מנהלי משאבי אנוש: זה המקום לבקש עזרה או משוב.
- נהיגה על פרויקטים: לקחת יוזמה יכולה להפוך אותך לדמות משפיעה יותר.
מה הלאה? חלק שני?
אם לאחר כל המאמצים, הצלחת לתחזק את המצב, זה יכול להיות הזמן לעבור הלאה. זה בריא לעשות שינוי, ואם העבודה לא מתאימה לך יותר, לעזוב זה לא כישלון – זה אומר שאתה יודע מה אתה רוצה. אף אחד לא רוצה לחיות את חייו בעבודות שלא מספקות אותו.
סיכום: איך יוצאים ממעגל האכזבה?
אז מה למדנו כאן? התחלפות בעבודה יכולה להיות חוויה מעוררת תסכולים, אבל היא גם הזדמנות ללמוד על עצמך, לגלות מה אתה רוצה, ולבסוף למצוא את המקום הנכון בשבילך. הדרך שלך לא חייבת להסתיים בשברון לב, והכי חשוב – זכרו שלהעז זה חלק מהחיים.
יפה, נכון? אז מה את/ה עושה עם כל מה שלמדת? מתכוון לעבור למקום אחר או לא? כדאי לחשוב על זה.