בעלי עסקים רבים שמגיעים לשלב שהיקף הפעילות העסקית שלהם הולכת וגדלה שואלים את עצמם שוב ושוב. למה הם משלמים כל כך הרבה לרואה חשבון? האם לא עדיף להם להעסיק עובד שהוא? כן, ניחשתם נכון, רואה חשבון.
כאשר חברה מעסיקה רואה חשבון במשרת שכיר באותה חברה, הוא מקבל פחות כסף, אבל עושה את אותה עבודה אם לא יותר. הוא מטפל בכל הדוחו"ת הכספיים של החברה בזמני העבודה וכל זה, עולה פחות כסף.
כיום, העולם נע יותר לכיוון הפרילנסינג והרבה חברות מסגלות מודל עבודה גמיש שנדבר עליו מיד. אז האם כדאי להעסיק רואה חשבון או להשתמש בשירות חיצוני? המשיכו לקרוא כדי לדעת. לקריאה אודות רואה חשבון בזכרון יעקב
רואה חשבון:
כפי שפתחנו, חברות רבות מסגלות לעצמן מודל עבודה גמיש. זה אומר שהחברה יכולה להיות של אדם אחד, אלא שהוא מבזר סמכויות לפרילנסרים רבים שמספקים לו את השירותים שהוא צריך. זה יכול להיות שיווק, זה יכול להיות מכירות. כיום, ניתן למצוא פרילנסרים במחירים טובים כמעט בכל תחום.
הפרוצדורה המשפטית והחוקית להעסיק עובד ולדאוג לכל התנאים שלו, היא מורכבת. הרבה פעמים היא גם גוררת עלויות שהעסקים לא רוצים. לכן, שכירות של עובדים במודל של פרילנס מאפשר גמישות, אחריות של העובדים לתוצר שלהם ויכולים בהחלט לגרום לחברה לתקתק כמו שעון.
כמובן, יש חברות רבות שעדיין מעסיקים שכירים במשרות שונות. כך שסביר להניח שאם החברה שלכם מספיק גדולה, אין הבדל בין לקבל עוד עובד או להעסיק רואה חשבון בתוך החברה. לכן, לכם, יהיה יותר נוח להעסיק רואה חשבון.
לחברות של אדם אחד או שעובדות עם פרילנסרים, אין ספק שהם יכולים לקבל שירותי ראיית חשבון מפרילנס חיצוני. מידע נוסף באתר https://bm-acc.co.il/