שכר אחות מוסמכת עם תואר ראשון: מה כדאי לדעת?

שכר אחות מוסמכת עם תואר ראשון – מה אתם צריכים לדעת?

שוק העבודה בישראל ידוע כאחד השווקים התחרותיים ביותר, ובמיוחד כשמדובר במקצועות הבריאות. אם חשבתם פעם מה קורה עם השכר של אחות מוסמכת עם תואר ראשון, הגיע הזמן לשים דברים על השולחן. מה המשכורת שלהם? האם יש יתרונות נוספים מלבד שכר? ואיך כל זה משפיע על איכות השירות הרפואי בישראל? מה אם נגיד לכם שהשאלות הללו ישפיעו על הבריאות שלכם גם? בואו נצלול יחד לתוך עולם המרתק של השכר בתחום האחיות!

אז כמה באמת מרוויחות אחיות מוסמכות?

שכרן של אחיות מוסמכות בישראל נע בין כ-10,000 ל-12,000 ש"ח בחודש, תלוי בניסיון, מיקום הגיאוגרפי, והאם הן עובדות במערכת הציבורית או הפרטית. אך מה גורם להפרשים הללו?

• ניסיון: ככל שאחות מוסמכת צוברת יותר ניסיון, כך השכר שלה עולה
• מוסד רפואי: שכר באסותא או בהדסה שונה לגמרי מסכום באשפוזי ציבורי
• תחום התמחות: אחיות בתיחום טיפול נמרץ יכולות להרוויח יותר מאחיות במחלקות כלליות

מה כולל שכר האחות? מרכיבים מעניין!

המחשבה ששכר האחות מתמצה בסכום החודשי היא בערך כמו לחשוב שהפיצה כוללת רק גבינה. בשכר שלה נכנסים מרכיבים נוספים שיכולים לעלות את ערך השעתיים שוות ערך שעות האחרונות:

• תוספות לשעות עבודה נוספות: אחיות רבות נדרשות לעבוד מעל שעות העבודה הרגילות, דבר שמזכה אותן בתוספות מרשימות.
• תוספות על משמרות: אחיות שעובדות במשמרות לילה או סופי שבוע מרוויחות יותר.
• בונוסים: חלק מהמוסדות הרפואיים מציעים בונוסים לאחיות על ביצוע טוב או הגעה למטרות.

מה עם הכשרה והשתלמות?

אחיות מוסמכות לא רק מרוויחות טוב, אלא גם משקיעות בלימודים מכל הסוגים. חוץ מהמוסד האקדמי שהן סיימו, ישנן הכשרות נוספות:

• קורסים מקצועיים: כלים חדשים לעבודה בתחום הרפואה, כגון קורסים בתחום הטיפול הכאב, טיפול נמרץ, וכדומה.
• השתלמות מתקדמת: מסלולי המשך ממש למי שמעוניינת להתקדם לתפקידי ניהול.

שאלה מעניינת היא האם השקעה בלימודים משפיעה על השכר? תחשבו על זה כך: אם אחות מוסמכת מקבלת תואר שני, היא יכולה להרוויח בהתאם יותר מ-14,000 ש"ח בחודש. בהחלט שווה, לא?

מה היתרונות בעבודה כאחות?

לא על השכר לבדו! אז מה עם שאר היתרונות בעבודה כמוסמכת?

• תעסוקה עתידית: אחיות מוסמכות תמיד יהיו ביקוש – התפקידים לא הולכים לשום מקום!
• תחושת סיפוק: אין דבר שמספק יותר מלהציל חיים!
• גמישות בקידום: אפשרויות רבות להתקדם לתפקידים ניהוליים או ספציאליזציות שונות!

אז מה האפשרויות להמשך הדרך?

כמו שאנחנו יודעים, תמיד יש מקום להתפתח ולמצוא נתיב חדש. כמה שאלות לדוגמה:

• מה הסיכוי עבור אחות מוסמכת לעבור לתפקיד ניהול? פערי שכר הם מציאות!
• האם כדאי להמשיך לתואר מתקדם? בהחלט, זו אופציה טובה עבור אלו שרוצות להרחיב אופקים!
• איך פני השכר צפויים להשתנות בעתיד? משא ומתן והבנה בשוק העבודה משפיעים מאוד על העתיד.

מה באמת משפיע על שכר האחות?

בהבנה של שכר האחות, חשוב להבין שבנוסף לתואר ולניסיון, יש כאן גם השקפה כלפי גוף הבריאות:

• חוקי השוק: ביקוש ואספקה קובעים גם את השכר.
• הסכמים קיבוציים: אחיות יכולות להיות חלק מאיגוד עובדים המגן על הזכויות שלהן.
• פערי מגדר: האם התעשייה פועלת באורח שוויוני?

תשאלו את עצמכם: מה הייתם עושים אם הייתם יודעים שתשקלו את השכר לפי כל אלה? מזמין לחשוב על זה!

סיכום – מה לקחת עימנו?

שלל גורמים משפיעים על שכרן של אחיות מוסמכות. השכר אכן מהווה מרכיב חשוב – אך הוא רחוק מלהיות המרכיב היחיד. עבודה בתחום האחיות מלאה באתגרים, בתועלות, ובשמחות רבות שאי אפשר לכמת לכסף. אם אתם חושבים על קוקטייל של רווח כלכלי ותועלת אישית, אז כנראה שהייעוד הזה דווקא יתאים לכם!

לבסוף, קחו בחשבון שהעולם לא נגמר כאן. תמיד יש מקום להתקדמות. והאם הוכחנו לכם שהשירות לעולם הוא גם שכר נפש? לכן בפעם הבאה כשאתם פוגשים אחות במערכת הבריאות, אל תשכחו להציע לה חיוך קטן ולשאול איך היה יומה, זה הרבה יותר שווה מהכנסה הרגילה!