הכסף מאחוריי הקלעים: מי הם מקבלי השכר הגבוה בעמותות?
המערכת החברתית שלנו עשויה לשמש כמראה המייצגת את הצורך בקידום מטרות נעלות, פעמים רבות דרך עמותות וארגונים ללא מטרות רווח. אבל האם אתם יודעים מי כנראה יושב בפסגת פירמידת השכר בתחום זה? מה באמת קורה עם התקציבים שכולנו תורמים? בואו נתבונן במקבלי השכר הגבוה ביותר בעמותות ונתעמק בפרספקטיבות השונות שמאחורי המספרים.
מה מחפש האדם שמקבל את השכר הגבוה?
כשהמנכ"ל של עמותה מרוויח סכומים שהיו מכסים שכר של כמה עובדים, אפשר לשאול: מה בעצם קובע את השכר הזה?
- נסיון מקצועי: לא רק יהא מעניין לדעת כמה כסף מקבלים בסוף החודש, אלא גם מהם השנים שמאחוריהם.
- מקצועיות: מה התמחות של המנכ"ל? האם יש חוקר או מנהל עם תעודות מרובות?
- יכולות גיוס כספים: כמה כסף נצבר במהלך הקריירה? האם מדובר באדם שבורך ביכולת רטורית?
אילו עמותות עומדות בראש?
ככל שמדברים על עמותות עם שכר גבוה, ברור שהן נמצאות בכמה קטגוריות מוכרות, כמו:
- עזרה ליתומים: יש עמותות המוקדשות לסיוע לילדים נזקקים, כאשר השכר של המנהלים שם לא רק עוסק בגיוס כספים, אלא גם ביצירת סטנדרטים גבוהים.
- בריאות ורפואה: ישנו צורך לא קטן לצרף רופאים, חוקרים וצוות מקצועי בעמותות רפואה, מה שמעלה את עלויות השכר
- חינוך: עמותות שמקבלות תקציבים על מנת לחנך ולטפח דור העתיד. ההשקעה בשכר היא לא תמיד ברורה לעין.
זהירות! שכר מעורר תחרות
מה קורה כשעמותות מתמודדות עם שכר גבוה בעמותות אחרות? לדוגמה, האם מנכ"ל רעיה לא היה מוכן לקבל שכר נמוך יותר רק כי הוא מתחרה בעמותה אחרת?
- תחרות על המומחים: ככל שתהיה יותר תחרות, כך השכר יעלה וכך העובדים יזכו לפריבילגיה שעלולה להכפיל את השכר.
- גישה לוקאלית: אתם באמת לא הייתם רוצים לפספס את הסיבה בגללה עמותות בוחרות לשלם יותר. במיוחד כשהן נלחמות על אותם עובדים.
שאלות נפוצות
מה ההבדל בין שכר בעמותות לשכר במגזר הפרטי?
בעוד במגזר הפרטי השכר נמדד בעיקר לפי רווחים וביצועים, בעמותות יש לשקלל את התרומות והיכולות להשפיע.
האם כל העמותות משקיעות בשכר גבוה?
לא. יש עמותות שמעדיפות להשקיע את כספן בפרויקטים ולא בכספים לעובדים.
למה זה חשוב לדעת?
אז לאחר שבדקנו את השכר ומה שמאחוריו, למה זה ממלא אותנו בסקרנות?
- שקיפות: ההבנה מה קורה עם הכסף שאתם תרמתם לעמותות היא קריטית בכדי להבין לאן הולכים משאבים גדולים.
- חינוך: ההשקעה בהזדמנויות למקבלי השכר הגבוה היא חיונית לצמיחה.
- שאלה של אתיקה: בעמותות בהן השכר גבוה מאוד, עולות שאלות אתיות לגבי קצבאות ותמיכות.
שאלות נפוצות המשך
האם לגובה השכר יש השפעה על תוצאות העמותה?
תוצאות מעילות עלולה לגרום לשיפוט לא תמיד חיובי על העמותה, גם אם השכר מצדיק את גורמיו.
במה אפשר להשקיע בתור תורם?
חשוב להבין את היעדים של העמותה שאתם תורמים לה. כך תדעו לשאול את השאלות הנכונות.
סיכום קצר ומהנה
בתום השיחה לגבי מקבלי השכר הגבוה בעמותות, אנו מבינים כי השכר הוא לא רק מספר. זהו שיקוף של תרבות הארגון, המוטיבציה שלו והעריכים שהעמותה מקדמת. ככל שנידע יותר, נוכל לעשות החלטות מודעות בתור תורמים, פרטים או אנשי מקצוע בתחום. בסופו של דבר, כולנו רוצים להרגיש שאנחנו תורמים לחברה, שכן כולנו חלק מהמערכת החברתית, ולא מרגישים רק מספרים בתהליך.