הכול על טבלת שכר דירוג מנהלי: גילויים מפתיעים!

איך לקרוא את טבלת השכר של דירוג מנהלי מבלי להסתבך?

שברו את הכיסאות והכינו את עצמכם – אנחנו עומדים לצלול לעולם המפולפל של טבלאות השכר. לעיתים, זה מרגיש כמו טניס שולחן עם מספרים. דינמיים, מלוכלכים, לפעמים אפילו כואבים. אם אתם מתעניינים בשכר שניתן למנהלים, בטח נתקלתם ב"טבלת השכר של דירוג מנהלי". מה, אתם לא רוצים לאכול פופקורן ולהגיד "וואו, איזה מגניב!" תוך כדי קריאה? בואו נתחיל.

מה זו טבלת השכר של דירוג מנהלי?

למה אנחנו מדברים על טבלאות שכר, אתם שואלים? כי זה חלק מרכזי מהעולם העסקי שלנו, והרי אין מנוס מלהתעניין בכסף! טבלת השכר הזאת אספתה נתונים מסוימים לגבי שכר המנהלים בארגונים שונים, לפי קריטריונים כמו מיקום, תחום ודרגה. אם אתם לא עוקבים אחרי הנתונים הספציפיים, אתם עשויים להרגיש כמו דג מים עמוקים – טוב להיות פה, אבל לא מבינים כלום.

אז מה הכוונה "דירוג מנהלים"?

• דירוגים שונים – מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהלים בכירים.
• תפקידים ותחומים שונים שיכולים להשפיע על השכר.
• מיקומים שונים – מה ששונה בתל אביב הוא לא מה שיש בבאר שבע (והאמת שזו רק ההתחלה).

בואו נודה בזה – טבלת השכר היא כמו גלגל המזלות של עולם ההייטק. יש לנו טבלאות שמתעדות את השכר, ויש את הטבלאות שהן סודיות מאוד, ואלה שבאמת יכולות להכניס אתכם לנעליים של מנהל!

למה זה כל כך חשוב?

כשהשוק מגיע לרמות של משכורות גבוהות, חשוב להבין מה נמצא מאחורי המספרים. כי אחד הדברים שהכי מעניינים בשכר של מנהלים זה לא רק מה הם מרוויחים, אלא גם איך הם הגיעו לשכר הזה. האם מדובר בטראפיק מפקח או שהתפקיד דורש ש-12 עובדים ידרשו אלף טלפונים ביום?

מה משפיע על השכר?

• ניסיון – ככל שיש למנהל יותר ניסיון, כך הסכומים גבוהים יותר.
• תחום – נערות מתבגרות בשכר תחום הטכנולוגיה יכולות להגיע לפסגות חדשים.
• מיקום – הצפון לעולם לא ישתווה לתל אביב!
• מצב שוק – בזמן שאין מספיק מנהלים בשוק, השכר עלול לעלות.

שאלות ותשובות על טבלת השכר

שאלה: האם טבלאות השכר עדכניות?
תשובה: קשה לדעת, תלוי במי אוספים את הנתונים. חלקם מעודכנים בתדירות גבוהה, אחרים פחות.

שאלה: האם כל המנהלים מרוויחים בשואות האלו?
תשובה: לא בהכרח. יש גם "מנהלי התשתיות" שלא תמיד מקבלים את ההכנסות המקבילות למה שהם אמורים.

שאלה: מהו התחום עם השכר הגבוה ביותר למנהלים?
תשובה: טכנולוגיה, כמובן! לא במפתיע.

מה לעשות עם הנתונים?

טבלת השכר יכולה לשמש כלי חשוב להבין באיזה תחום כדאי להשקיע את זמנכם, והיכן אתם רואים את עצמכם בעוד כמה שנים. אם התחום שבו אתם עובדים נמצא שם (והוא לא תחום "המזנון חסר הארי" בישיבות), כדאי לשקול לקחת עוד הכשרות כדי לעלות לדירוגים הגבוהים יותר!

אסטרטגיות לניהול השכר שלכם

• מעקב תמידי אחרי השוק – היו ערים לשינויים!
• עבודה על יכולות שלכם או תרומתכם לארגון.
• לשאול שאלות – מה השכר המקובל לפעולה שאני עושה?

כשהשוק מתעדכן, אתם לא צריכים להתברברים, אלא צריכים לעצב מחדש את מה שאתם מביאים איתכם לשולחן. וכאשר אתם עושים את זה, לא תאמינו עד כמה זה ידרבן את השכר שלכם!

אז מה למדנו?

בעידן של שינוי מתמיד, חשוב לדעת כמה אתם שווים. טבלת השכר של דירוג מנהלים לא רק מגלה לי את המשכורת, אלא גם את המשמעות מאחוריה. מיקום גיאוגרפי, תחום ופערי שכר – כל אלו תורמים למראה הכללאי של השכר בארגון.

אז בפעם הבאה שתשמעו על טבלה כזאת – דעו לאן להביט, מה לחפש ואיך להסביר את זה לגיסים שלכם בשולחן השבת!

שאלה לסיום: מה שתשמרו מפה להמשך?
זכרו – ניהול שכר באיבוד הנתונים זה כמו לקבע מטרה במעגל, זה לא עובד. תבנו אסטרטגיה, תעצימו את הצוות שלכם, ותשקיעו במורים הנכונים!