shadow

איכות העובדים שעובדים בחברה או בעסק שלנו משפיעה באופן ישיר על הביצועים של העסק ועל אחוזי הרווח שלו. כאשר אנחנו רוצים להעלות את רמת השירות או הביצועים של העסק שלנו חשוב מאוד שנשים לב לאיזה סוג עובדים אנחנו בוחרים לשכור. יש הרבה דרכים לגייס עובדים איכותיים לעסק שלנו כאשר אחת הדרכים היעילה והמשתלמת ביותר היא פרסום מודעות דורשים בפורטל דרושים כמו פורטל אולג'ובס. בפורטל זה אנחנו יכולים ליהנות ממאגר עובדים גדול מאוד מנוסה ומיומן שיכול לאפשר לנו ליהנות מציבור עובדים נאמן וטוב.

מה היתרונות של גיוס עובדים דרך האינטרנט?

ישנם יתרונות רבים בגיוס עובדים דרך האינטרנט בפורטל כמו פורטל אולג'ובס. אחת היתרונות המרכזיים של גיוס עובדים דרך האינטרנט היא שכך אנחנו יכולים ליהנות מציבור אנשים מגוון שיפנה בשביל לאייש את המשרות הפנויות בעסק שלנו. לרוב, פרסום משרות בפורטל דרושים הוא חינמי למפרסמי המשרה ובעלי העסקים ומכאן הוא משתלם מאוד. באמצעות פרסום משרה עם תיאור מדויק מהם דרישות המשרה והתנאים שלה נוכל להגיע באופן מהיר מאוד למספר גדול מאוד של עובדים חדשים באיכות הגבוה ביותר.

איך גיוס עובדים דרך האינטרנט מתבצע?

גיוס עובדים דרך האינטרנט בפורטל כמו פורטל אולג'ובס נעשה על ידי שיטה של מיון ומנועי חיפוש. כאשר אנחנו מפרסמים משרה אנחנו צריכים לשייך אותה לקטגוריה מסוימת וגם לציין את כל הדרישות שמי שיקבל אותה צריך לענות עליה (ניסיון, השכלה, מיומנות, תכונות אופי). מחפש המשרה יחפש את המשרה שמתאימה לו במנוע החיפוש של הפורטל ואם המשרה שלנו עונה עליה אז היא תעלה לו בתוצאות החיפוש ואז הוא יוכל להחליט אם הוא רוצה לשלוח לנו קורות חיים או לא.

לאחר שאנחנו נקבל את קורות החיים נוכל להתחיל בתהליך מיון של המועמדים הראשונים למשרה. קודם כל נקיים ראיון טלפוני עם מועמדים שקורות החיים שלהם עמדו בתנאי הסף של המשרה. לאחר ראיון טלפוני של מספר דקות נוכל להחליט האם להזמין את המועמד לראיון פנים מול פנים ולהמשך תהליך קליטתו כעובד.

Author

rachelirub@gmail.com'
dana

Related Posts

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *