shadow

תלוש השכר הוא מסמך שעבור רבים הוא כמו תעלומה חודשית קבועה. הם לא מבינים את הסעיפים ואת המספרים, ולא מצליחים לפענח את המשמעות של הסכומים השונים. במאמר הזה תוכלו לקרוא ממה מורכב התלוש שלכם, כך תוכלו לפענח אותו ולבדוק האם השכר שלכם כולל את כל המרכיבים שהוא אמור לכלול כמו טבלת אופק חדש לעובדים בתחום ההוראה.

פרטים אישיים

בתלוש המשכורת מפורטים הפרטיים האישיים של העובד. שמו ומספר הזהות, מצבו המשפחתי, מספר הילדים והגילאים שלהם, קופת החולים, ארגון העובדים וכן נתוני העסקה של העובד הספציפי בחברה. ההסכם קובע את גובה השכר של העובד בהתייחס להיקף המשרה שלו, לוותק שצבר, לדרגה וכן הלאה. לנתונים האישיים יש השפעה על השכר ועל ניכויי המס, ולכן יש לעדכן במידה וחלו שינויים כמו נישואין, לידת ילד, מעבר דירה וכן הלאה.

פירוט התשלומים

משבצת זו בתלוש מפרטת את כל התשלומים שמשולמים לעובד. והיא כוללת את סמל התשלום, התיאור של התשלום, אחוז, תעריף, כמות וכמובן חישוב סופי לתשלום. כמובן שחלק זה משתנה במראה ובשיטות החישוב מחברה לחברה. אבל ככלל החלק הזה כולל את החישוב ואת הסכומים שהעובד קיבל כמשכורת על עבודתו. במידה ואינכם רוצים או יודעים להתעסק בתשלומים האלו, מומלץ להתייעץ עם חברה מקצועית בתחום כמו https://paywatch.co.il/.

זקיפות השכר

לצורך חישובי המס צריך לבטא בתלוש גם הטבות שהעובד קיבל מהמעסיק. ולכן בחלק זה יפורטו ההטבות שהעובד קיבל – רכב, ארוחות, טלפון, הפרשות לביטוח לאומי ולקופות גמל ועוד. לצורך חישוב הסכום שחייב במס מחשבים את הסכום הזה, והעובד יפריש ממשכורתו מס גם בהתייחס לסכומים אלו. כמובן שאת הסכומים הללו העובד לא יראה במשכורת שהוא קיבל, אלו הטבות שהוא נהנה מהם במהלך החודש.

תעריפים משתנים

בתלוש יש פירוט של תעריפים עבור נסיעות, תעריף לשעה, תעריף יום ולילה, וכן הלאה. התעריפים עשויים להתעדכן אחת לתקופה בהתאם לתנודות במשק וכן בהתאם לעדכונים בחברה ובמקום החברה.

ניכויי מס – חובה

חלק זה מפרט את סכומי הכסף שמנוכים משכרו של העובד. חלק אחד מהניכויים מופרש למס הכנסה וחלק שני לביטוח לאומי. כמו כן מפריש כל עובד סכומי כסף לביטוח בריאות ולקרן פנסיה. ההפרשות צריכות להתבצע כנדרש על פי חוק.

Author

rachelirub@gmail.com'
dana

Related Posts

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *